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通知公告

关于2020年公开招聘人员专业测试及有关工作的实施方案的通知

【文章来源:】 【发布人:】 【发布时间:2020-10-08】

根据省人社厅关于《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定,现将我校2020年公开招聘人员专业测试及有关工作的实施方案公告如下:

一、专业测试

(一)专业测试方式。

专业测试方式为试讲、面试和专业技能操作相结合的方式进行,总分为100分(其中试讲60分,面试10分,专业技能操作30分)。

应聘人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效身份证(均为原件)参加专业测试。未按规定时间参加专业测试报到者,视为自动放弃。参加专业测试的人员顺序,按不同专业在测试前现场抽签确定。

(二)考官构成。

设置专业测试考官组,每组由7人组成,其中外聘考官4人。

(三)专业测试时间、地点。

1.专业测试时间:2020年 10月18日。请考生于2020年10月18日上午8:00 准时到教学北楼二楼阶梯教室(西)报到抽签,考生根据当日现场抽签的顺序和时间进行专业测试。

2.专业测试地点:合肥铁路工程学校新校区(合肥市新站区磨店职教基地淮海大道),分别设立专业测试考场、候考室、备课室等,实行封闭式管理。

(四)程序和方法。

专业测试由试讲、面试和专业技能操作,三个环节组成。

1.试讲:分不同专业进行。试讲人员现场抽取试讲章节内容,封闭式备课30分钟,无生授课15分钟。主要考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。

2.面试:面试采取答辩方式,在每位考生试讲结束后进行,面试时间每人5分钟。主要考查应聘人员综合素质能力,包括综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力、解决实际问题的能力、专业理论素养及潜能等。

3.专业技能操作:专业技能操作主要考查应聘人员的实际操作技能,具体见专业测试项目内容与要求。主要考查应聘人员的专业知识与技能、解决实际问题的能力等。

试讲及面试成绩当场评定并公布,专业技能操作分数需要考生操作或应答,批改后评定,并与上述两项分数合成得出最后专业测试成绩,专业测试成绩于10月31日前在学校校园网上公布。

(五)各专业测试内容与时间。

1. 体育教育训练学专业测试内容(3000065)。

(1)课堂教学(试讲)及面试答辩(20分钟),按规定课程内容拟定一份教案,进行课堂教学并进行专业答辩。

试讲课程为《体育与健康》。

(2)技能测试(60分钟)。

准备活动、定点投篮、全场8字运球上篮。

2. 网络工程专业测试内容(3000067)。

(1)课堂教学(试讲)及面试答辩(20分钟),按规定课程内容拟定一份教案,进行课堂教学并进行专业答辩。

试讲课程为《C程序设计(第五版)》。

(2)技能测试(60分钟)。

网络架构相关基础知识操作,线路故障排查及处理。

3. 视觉传达设计专业测试内容(3000068)。

(1)课堂教学(试讲)及面试答辩(20分钟),按规定课程内容拟定一份教案,进行课堂教学并进行专业答辩。

试讲课程为《标志设计》。

(2)技能测试(60分钟)。

根据提供的相关材料进行分析、设计。

4.法学专业测试内容(3000069)。

(1)课堂教学(试讲)及面试答辩(20分钟),按规定教材章节拟定一份教案,进行课堂教学并进行专业答辩。

试讲课程为《合同法》(第四版)。

(2)技能测试(60分钟)。

根据提供的相关案例、材料进行分析、设计。

(六)成绩合成。

如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,则提前设定该岗位专业测试最低控制分数线70分(专业测试成绩),对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

统考笔试成绩(计算公式:统考笔试成绩÷2÷1.5)与专业测试成绩均以百分制分别按50%和50%比例合成考试最终成绩,上述成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。应聘人员考试最终成绩于11月14日前在学校校园网上公布。

(七)体检和考察。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例确定参加体检、考察人员。总分数相同,取专业测试成绩分数高的考生;如分数还相同,取试讲成绩分数高的考生。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(八)签约聘用

对体检、考察合格者,由学校确定为拟聘人员,在其安徽教育网和学校网站同时进行公示,公示期为一周。公示无异议后,按规定将有关材料经省教育厅审查后,报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与学校签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

应聘人员如在2020年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书,按规定取消其聘用资格。

二、组织领导与监督

学校成立公开招聘工作领导小组负责专业测试实施工作。专业测试工作在省人社厅和教育厅的指导与监督下,按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,省教育厅纪检监察组和学校纪检部门全程参与并监督,同时接受社会和有关部门的监督。

联系人:梁老师、沈老师

咨询电话:  0551-64426248;0551-64426408

监督电话: 0551-64426148;0551-62816949

附:2020年公开招聘进入专业测试人员名单

 

                                 2020年10月8日


2020年公开招聘进入专业测试人员名单


岗位代码

准考证号

职测分数

综合分数

笔试成绩

备注

3000065

3134301101402

76.5

95.5

172


3000067

2134300701709

103

110.5

213.5


3000067

2134300701711

80

105.5

185.5


3000067

2134300701710

73.5

109

182.5


3000068

2134300701930

84

115.5

199.5


3000068

2134300702012

88

110

198


3000068

2134300702005

83

114

197


3000069

3134301101410

78

105

183


3000069

3134301101408

80

102

182


3000069

3134301101415

69.5

100.5

170